LOGÍSTICA - GESTÃO & LIDERANÇA

Veja como a Gestão & Liderança faz toda a diferença na área de logística como também em todo mundo corporativo. Aqui você conhecerá os 3 tipos de funcionários encontrados nos ambientes de trabalho.

Veja se voce conhece algum dos 3 tipos de funcionários?

• Funcionário Primeira Classe

• Funcionário Segunda Classe

• Funcionário Terceira Classe

LOGÍSTICA - GESTÃO & LIDERANÇA

Atualmente a literatura nos mostra que lideres do passado são muito diferentes dos lideres atuais. No passado os líderes alcançavam seus cargos devido ao tempo de casa, muito conhecimento técnico ou até mesmo porque era um funcionário muito confiável. Nos dias atuais, as competências aumentaram, pois além dessas competências citadas, o líder tem que literalmente gostar de pessoas.

Segundo Tonet (2015,p. 02), esse contexto tem imposto exigências, como flexibilidade, trabalho em equipe e cooperação entre as pessoas, o que altera e confere relevância ao papel do líder, fazendo emergir a necessidade de aprofundar o conhecimento na liderança como relacionamento e troca entre líder e seguidores em diferentes planos:social, simbólico e social.

Conforme explicado acima, com chegada da globalização, o aumento da competitividade no mercado, e também a mudança no perfil das pessoas fez com que as lideranças também se adaptassem. Os líder de hoje deve ser participativo, interativo, orientador e precisa extrair o máximo de produtividade do colaborador. A figura do chefe ditador, mau humorado, que apenas cobra resultados já não é bem vista nos dias atuais.

Por fim, podemos chegar à conclusão de que aquele chefe que no passado tinha uma sala exclusiva, cadeiras confortáveis, sentimento de superioridade estão sumindo do mercado. O líder que, por exemplo, seja participativo, que trabalha junto, que incentiva, que inspira e que leva o colaborador a chegar onde ele quer, certamente levará sua equipe a atingir os resultados mais desafiadores. Nesse sentido, é possível afirmar que a organização que não tem uma boa liderança, terá dificuldades em se manter.

LOGÍSTICA - TIPOS DE FUNCIONÁRIOS

Pode-se dizer que nas organizações existem 3 tipos de funcionários. É preciso ressaltar que, devido a diferentes características, competências e habilidades, é papel do líder identificar esses comportamentos para conduzir o colaborador. Já colaborador, deve estar ciente das atividades que lhe fora designada, executando sempre com o máximo de qualidade.

Agora vamos falar sobre os 3 tipos de funcionários, por exemplo, os tipos que mais se destacam nas organizações.

Funcionário primeira classe: É aquele que logo quando surge um problema, é o primeiro a se apresentar como voluntário para ajudar a resolver. É aquele que gosta do que faz, gosta da empresa, gosta da equipe e que segue o líder sempre.

Funcionário segunda classe: É aquele que está na empresa mas não entende muito por que está ali. Fala mal dos colegas, do chefe, mas é flexível, e quando é solicitado cumpre a tarefa, considerado um funcionário mediano.

Funcionário terceira classe: Esse é aquele que reclama e não faz, sempre utiliza frases como: Não sou pago pra isso, não é problema meu e outras. Resumidamente esse é aquele tipo que será dispensado muito em breve, pois nos dias de hoje não há muito espeço para esse perfil.

É preciso ressaltar o papel importante da Liderança nas grandes organizações, pois se a empresa é grande e estruturada, pode ter certeza que tem boa liderança. Já empresas que não prepararam seus lideres, perderá:

• Bons funcionários

• Produtividade

• Clientes

• Faturamento

• Outros

Por fim, podemos chegar à conclusão de que os tempos mudaram quando falamos em Gestão & Liderança. Empresas estão investindo cada vez mais em profissionais com perfil de liderança para que possam mitigar os problemas causados por funcionários com problemas comportamentais, assim aumentando a produtividade e batendo metas.